2016.11.02「臺灣長照人才如何建構與培育」新聞稿

台灣競爭力論壇於11月1日下午於高雄輔英科技大學行政大樓四國際會議廳舉辦「臺灣長照人才如何建構與培育」論壇，隨著臺灣人口高齡化後，加上政府與民間逐漸意識到長照之重要性，長照人才逐漸受到重視，國內各大專院校也紛紛開設與長期照顧相關的科系，例如：老人照顧系、長期照護學系、老人福利與事業系等。根據教育部統計，近幾年長期照顧相關科系的學生數約維持在3000名左右。又依衛生福利部《長期照顧服務量能提升計畫(104~107年)》，2014年當時人力狀況為：照顧服務員計26,942 人、社工人員計3,439人、護理人員計10,826人、物理治療人員計1,987人、職能治療人員計1,091人。2016年實施長照保險，衛福部以蓋率70%推估，需充實照顧服務員為30,912人、社工人員為 2,559人、護理人員為5,668人、物理治療人員為705人、職能治療人員為1,686人等，對照2014年人數仍有缺口，由其以照護服務員缺口最大，目前此塊缺口多依靠引進外籍移工解決，惟未來我國長照相關人力需求為何？如何評估需求與配合各大專院校長照系所供給。又如何破除社會上對於「照護服務員」的客板印象，培育更多學子願意投入長照領域，證照考試是否有助於提高照護服務員的應有所得？皆是此場論壇關注之焦點。

此次會議由社團法人台灣競爭力論壇學會、敏盛綜合醫院、輔英科技大學共同主辦，協辦單位為美商3M台灣子公司。

與會貴賓邀請到台北護理健康大學長期照護研究所教授李世代、弘道老人福利基金會高雄服務處主任陳雅芬、台灣長期照顧發展協會全國聯合會副理事長簡文生、亞智威信有限公司社長王珠惠以及台灣競爭力論壇執行長謝明輝。